雇主责任险的受益人是公司，也就是雇主。雇主责任险与意外险的区别如下：1.保险标的不同。人身意外伤害险的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的...

法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。根据《雇主保险责任条款》第三条，在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家...

雇主责任险通常由保险公司先赔偿雇主企业，再由企业给予个人。主要保险范围包括：死亡赔偿金：限于保单约定的死亡赔偿金额。残疾赔偿金：根据残疾机构出具的残疾程度鉴定书确定残疾程度，并支付相应的赔偿金。失业费用：员工因疾病...

如果是“雇主责任险”的赔偿金，赔偿款是打到投保的公司帐户，再由公司转给个人。如果是“员工团体险”的赔偿金，赔偿款是打到被保人的个人帐户上。

雇主责任险则可以有效的转移企业在工伤中的责任。当发生工伤后，赔偿款将直接发放给企业，再由企业赔付给员工，让企业的用工风险变得可控。第一、赔偿方式不同，主体作用不同工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况...

雇主责任险不同于其他保险，当雇员在雇佣过程中发生损害时，应当由雇主承担相应的赔偿的责任。而一旦雇主投保了雇主责任险后，当雇主已经向雇员支付了相应赔偿金，则可以要求承保的保险公司在保险合同约定的范围内进行理赔。

雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公...

您好朋友，首先得确定您的公司投保的保险是企业雇主责任险还是企业员工团体意外险，这两种团体保险的理赔金的转账方式有所不同，雇主险的理赔金是转到公司账户的；团体险的理赔金是打到被保险人本人账号的（除非被保险人签署...

保险金的赔付给谁这个要看情况，如果是雇主责任险，受益人是雇主，即公司老板。如果是团体意外保险，受益人是员工本人。法律分析意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被...

雇主责任险的赔偿理论上一定是打钱给企业的，钱的多少由两方面确定，一是购买的雇主责任险的责任是怎么样的，二是企业赔给了员工多少钱。但真实的理赔案例中，钱有时候也是可以直接打给员工的，前提是得到企业的授权。一、...