不打折。根据查询华律网显示，截止到2023年10月28日，55岁以上职工的工伤赔偿标准是其治疗的医疗费用、护理费用、交通费、误工费等实际支出的合理费用，没有打折的说法。

会折。根据查询相关公开信息显示，根据《陕西省工伤保险条例》第三十六条规定：工伤津贴赔偿标准，工伤等级为十级的，每月按最低工资标准的六倍发放工伤津贴。

法律分析：伤残鉴定为十级伤残，伤残赔偿是根据法律规定执行的，没有打折的说法，需要保险赔付不足部分应该向责任方追偿。1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本...

不会打折的，也就是说只要你在工厂工作的时候受到的伤害，这就属于工伤，这个时候你可以做一个劳动伤残鉴定，你要有级别按摩保险公司就会按照级别赔偿你的各种费用的

领取工伤待遇不存在打折的情况，只要能够领取，就不会打折。

7个月本人工资，另外两个补助金各省标准不同，59岁一般只能拿10%到20%了工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...

你好我先说结论,可以,但是可能要打折。没有到退休年龄,没有办退休,可以拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。计算金额后考虑年龄影响以及公司过错影响。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金看...

你可以先确认下，保单正本特别约定中关于伤残十级的赔付比例是多少，如果已经约定10%，那仅赔付7%就是违约的，可以投诉。如果特别约定已经约定了7%，那就是正常的。同时，伤残十级也要看是行业标准的伤残标准十级，还是工伤...

五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七...

不合理且不存在打折的说法。工伤赔偿均由法律规定的相应标准。如工伤十级：一次性伤残补助金：7个月本人工资。解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市规定，该两...