向单位主张四个月工资的经济补偿金。法律根据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

干了四年才说你干的不好，这不是辞退你的主要原因，应该只是个借口，你还想继续干可以找园长协商，问问哪干不好的地方改正，多说说好话看能不能挽回，如果实在不能那就只能换个工作了...

如果是因为违反劳动纪律什么的,没有补偿如果是经济裁员什么的,该在该单位每工作一年,补偿一个月工资标准计算

如果你给幼儿园签订了合同，那么他们无缘无故辞退，你还没有经济补偿，这事可以反映到当地社保所的，然后再去教育局反映。

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动...

可以投诉。可以申请劳动仲裁维护自己的权益。对于在疫情期间由于疫情缘故无缘无故辞退职工的，职工可以向当地社保所反映，若无果，是可以到教育局反应的。

幼儿园应当在解除合同时一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，幼儿园解除劳动合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方...

根据查询相关公开信息显示，公立幼儿园保育员在试用期内表现不佳，不符合公立幼儿园的要求和标准，公立幼儿园有权依据劳动合同的约定，给予其解除劳动合同的处理，因此公立幼儿园保育员试用期不合格会被辞退。在解除劳动合同之前...

幼儿园保育员在异世做啤酒兼职，被学校开除，学校这样做肯定是不合合法的，只要他在，你正常的上班时间之内完成了你的工作任务，不出现任何的纰漏，你这样是完全违法的