如销售额是10万，那计提标准为2.5%，用这个标准2.5%*10万=2500，再利用VLOOKUP的区间查询，查询出这个业绩范围的扣除数。=VLOOKUP(B2,参数表!B:D,3,1)10万的扣除数为900，则张三的销售提成为2500-900=1600。实现了...

3，由于第一层，第二层已经包括了大于15万，和小于10万的，那剩下就是10万到15万之间，所以这里只需打算出这个区间扣的钱就可以了，用FLOOR理由同上4.接下来把提成，扣钱数和基本工资加起来就得到最终的钱了5.最后...

提成2个点怎么算？计算方式为：提成数额=业绩总额×提成比例。举例说明：假设你的销售业绩是10万，按照2个点提成，则提成数额=10万×2%=2000元。2个点的提成怎么算？一般是按2%计算,也就是你的提成基数*2%.两个点提成...

提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。提成...

公式为：=LOOKUP(B2*100,{0;4;6;8;10;12;14},{0;7;8;9;10;11;12})*A2/1000如图所示：

第二，销售人员的提成比例不能超过产品的毛利率，设定为毛利率的10%~20%比较合适。具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。（1）销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。（2）销售价格区间...

内容在A1情况=IF(A1<=20000,A1*1%,(20000)*1%+(A1-20000)*2%)你算下有没错

E列公式分别为：=IF(D2>50000,50000*C2,D2*C2)=IF(AND(D2>50000,D2<70000),(D2-50000)*C3,IF(D2>70000,20000*C3,))=IF(AND(D2>70000,D2<90000),(D2-70000)*C4,IF(D2>90000,20000*C4,))=IF(D2...

=IF(IF(B3=0,1,IF(B3<10000,2,IF(B3<11000,3,IF(B3<12000,4,IF(B3<13000,5,IF(B3<14000,6,IF(B3<15000,7,IF(B3<16000,8,IF(B3<17000,9,10)))>=IF(C3<10,1,IF(C3<25,2,IF(C3<30,

B1公式=LOOKUP(A1,{0,30000,60000,100000},{0,0.02,0.03,0.04})*A1