领导一直说我很有能力的，是个人才，是认为你有能力，想重用你好了、。职场就是一个战场，所以弱肉强食最是常态，而职场上面的每一个员工最想要的就是升职加薪，但是这也需要有一定的实力，所以往往在职场中，你会看到已...

1、首先表示谦虚：哪里都是得益于领导教导的好，才能有我作为到处派的时候，没有领导哪有今日。2、表示自己忠心回以后会更加努力的完成好领导的任务，不给领导丢脸。

领导说的这句话，只是客套，领导嘛，都很会做人，因为人多的场合，不可能夸了别人不夸你，那等于是不给你面子，但只说你是人才，是因为领导还没发现你比较突出的特点。所以用人才一笔带过。至于其后的意思，看你自己悟...

国企不要太指望伯乐了，有钱有权会奉承的人可能会遇到伯乐吧还有不要太高估自己，真正做出一番成绩出来，即使你现在的领导看不到你，也会有别人注意到你的。关键在于你现在的表现。没有出来成绩是不能要求别人注意你的。...

天才就是干活又快又轻松的人！第二，从长远发展考虑，勇者三帮，篱笆三桩。一个团队如果没有自己的天赋辅助和基础，很难实现长远发展。第三，这是对人才的一种肯定和机会。当你发现被重用的人时，你一定会感激你一辈子。

如果你平时工作中给领导下面的感觉，他就会觉得你是一个管理型人才了。1、工作能力强。领导布置的工作，能够有条不紊地做好，且效率高、质量好。2、组织能力强。和同事一起搞活动，你能够很好地调动大家的积极性，能够让...

被领导说情商高代表什么，当领导夸你情商高你可要小心第一个原因，情商高的人，领导有更高的“表现预期”，表现不满意，肯定会被领导嫉恨领导对情商高的人有更高的期待。比如说，领导原来跟情商高的人同台竞争，这个人...

在职场上，要想把为人处事这件事情做好，一定要牢记一些准则，尤其是在下面一些场合下要主动的学会表态，领导才会主动发现你是一个人才，自然能给领导留下比较深刻的印象，你提拔的机会就会比别人多很多，而且大家一定要坚持去...

首先，你遇到一位好老板，能够贯彻所谓的经营之道，让总经理手下的人才都超越他，而更欣赏总经理。这样的老板，几乎就是胸怀到圣人级别了。现实中，很多老板会实事求是地启用能力更强的总经理。其次，你的问题是，不是...

自己单独去还是辞职放弃吧，如果是领导带着你，你就去怕什么领导自己都不怕想必都安排好了不会有事的。我给你的建议就是你自己不要主动提出来你要去，还有你自己一个人别去，但如果是领导带你你就去。望采纳我的建议和...