云计算是没有年龄的，众所周知，it行业是一个加班多的行业，只要你身体条件允许，适应新技术的能力跟得上，你是完全可以继续干下去的。当然了，如果你身体不能满足工作强度的要求，同时学习新技术的能力又比较慢的话，...

不会，通常说过了40岁会淘汰是指在大公司会被裁员。随着云时代的来临，大数据也吸引了越来越多的关注。“大数据”是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力来适应海量、高增长率和多样化的信息资产。...

慢慢的新鲜想法，都被取之用尽，以至于会被互联网行业所淘汰。清退三四十岁的老员工对于互联网是一个新鲜的行业，三四十岁的人也正是融入到职场行业中。年轻人虽然说有灵活的头脑，但是和这样的一些老员工相对比工作的能力，...

笔记本手机等方式接入数据中心，按照自己的需求进行计算。基于此，我们可以看出来云计算是有非常大的发展前景的，尤其是在现在科技高速发展的时代，计算机在生活中扮演着不可或缺的角色，因此云计算的就业前景是非常可观的。

主要是因为程序员年龄大了，身体的各项素质，都跟不上高强度的工作节奏。那么只能适应优胜劣汰的生存法则，跟不上就只能被淘汰。一、其他职业都是越老越值钱，唯独程序员越老越容易失业，这是为什么？互联网也是个非常容易...

走管理的可以往区域经理或者副总方向努力，一个公司高层管理人员也是不会被轻易淘汰的。所以综合来看，环境确实对“大龄青年”不利，但大家也没必要为此自怨自艾，努力提升个人实力才是王道，大不了转行也不失为一...

不借鉴程序户，不接近公用的数据库，那不可能的，所以这种到了35岁以上必然就会被淘汰。但是那种35岁以上也仍然比较受公司欢迎的，就是那种掌握的算法语言比较全面，什么样都会一点，然后这个全局观还比较强。不光是会写程序，...

所以40岁以上的程序员没那么多，不是因为年龄大就被淘汰了，而是因为相关从业者很少！而且，其实职场不喜欢的不是所谓的3岁或者35+岁的程序员，而是3岁还在2岁的模式下工作，技术已经升级了好几代，你还在用最原始的方式...

程序员在35岁之后，绝大多数都是会被淘汰的。程序员要想自己不被淘汰，在年轻的时候就要精进自己的技术，成为技术上的大佬。在35岁的时候就将程序员淘汰，这种做法其实是非常不人道的，希望程序员的职场环境能够得到改善。很...

在中国，35岁后的程序员确实不太好混了。因为年轻人脑袋转的比较快，想法比较多，而且时代在不断的创新，程序员年龄越大就有可能会跟不上时代的变化，也会逐渐被这个时代所淘汰。不仅如此，年龄比较大的程序员也很难能够...