一个公司的董事长有权利开除总经理等员工。但无理由开除要付违约金，因为所有人受劳动法保护，所以按劳动法走。董事长通常来说是有最终的决策权，公司上层开会，高层开会讨论意见，但是最后的决策都是由董事长来决定的，大家...

董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定，总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。法律依据如下:1、决定聘任或者解聘公司...

无理由开除总经理是不允许的，必须由董事会的决定才可以，个人是不可以的！董事会成员可以是公司高层，也可以由基层进入！当然有大部分的公司董事会是明存实无的！

公司总经理是由公司董事会决定聘任或解聘的，总经理对董事会负责，因此从理论上在公司有董事会的情况下，董事长解聘总经理要经过董事会层面，不能直接解聘。但在公司没有董事会而只有执行董事的情况下应该可以。

理论上来讲，是不行的，需要董事会罢免实践上来讲，是可行的，需要董事长的运作

1、看章程对此是否有约定；2、如果没有约定，召开董事会进行免职；如果不设董事会，执行董事即可以决定免掉。可以直接任免，无需理由，但会涉及劳动争议，请公司法律顾问解决。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询http://con...

也就是说执行董事履行董事会的职权(具体要看公司章程的规定)，可以聘请或者解聘公司经理，但如果经理在无过错而劳动合同未到期的情况下被辞退，显然公司是要付出一定代价的。股东大会选举董事会成员，董事会选举董事长，股东大会...

并担任总经理。佳某某公司股权结构为:葛某某持股40%,李某某持股46%,王某某持股14%。三位股东共同组成董事会,由葛某某担任董事长,另两人为董事。公司章程规定:董事会行使包括聘任或者解聘公司经理等职权;董事会须由三分之二...

董事长个人不能罢免总经理，可以提议经董事会通过罢免总经理。《公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事...

根据我国法的规定，董事长、副董事长的产生办法由章程规定。所以，要看你的章程如何规定。公司法,董事长,总经理,暂停,职务根据我国法的规定，董事长、副董事长的产生办法由章程规定。所以，要看你的章程如何规定。