1、查阅资料法：报纸、行业网站、文献、杂志、广播电视等传媒专访。2、调查法：拜访调查法；电话采访法；问卷调查法。3、观察法：通过开会、深入现场、参加生产和经营、实地采样、进行现场观察并准确记录(包括测绘、录音、录相...

就业信息的收集方法包括全方位收集法、定区域收集法、定行业收集法、志趣收集法。拓展知识：就业信息收集的原则1、准确性与真实性：这是信息的生命。不要被一些非正式的中介机构的虚假或过时的用人信息所吸引，以至既浪费了...

1、各类招聘会。毕业生在大四应该勤快地参与各类招聘会，尤其是校园招聘会，以便对求职市场有个清晰的了解。2、媒体、网络。通过媒体，网络获取自己所需的职业信息应该是现代毕业生求职的一大特色。报刊，广播电台，电视台都有...

收集就业信息的方法如下：1、浏览各类就业信息网站，包括有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等。2、参加各类招聘和双向选择活动，...

直接投递：通过企业官网、邮箱、传真、电话等方式直接向企业投递简历；招聘热线：拨打企业招聘热线获取岗位信息；人力资源服务机构：如中介机构、职业介绍机构、人才服务中心等。以上是常见的就业信息收集渠道，不同的渠道适用于不...

（4）“组合筛选”法。将职业、行业、地域等进行不同的排列组合进行筛选。（5）“发展优先”法。这种方法主要是从大学自身出发，搜集信息过程中选择最符合自己未来发展的道路，最能发挥自己优势，有力于自己未来发展、长远发展...

行业协会和组织：加入与你所在行业相关的协会和组织，可以获得行业内的招聘信息和建立职业关系网络。求职顾问和招聘公司：求职顾问和招聘公司拥有大量的职位信息和行业资源。他们可以为你提供一对一的咨询服务，帮助你找到合适的...

8、自我推荐的方式：求职者对于用人单位很向往的，可以通过搜集他们的各类信息，然后积极准备，直接通过电话、信函、邮件、直接登门等形式推销自己，虽然这类机会成功率很低，但是如果求职者无法有效获得职业信息，但是又对该职位...

【答案】：1）员工职业发展信息采集的途径。①通过员工人事档案查阅静态信息；②通过考核方法获取业绩信息；③通过各级评价方法获取综合信息。2）通过员工自我评价收集信息。通过员工自我评价收集信息可运用以下六种方法：写自传，...

收集岗位信息的方法有：1.观察法;2.问卷调查法;3.面谈法;4.实践法;5.功能性工作分析法;6.关键事件法。