2长期的股权设想，员工持股会改变股权结构，需考虑长远的股权设想，包括未来上市计划；也要考虑股份比例对员工激励的作用，例如过小的比例起不到激励的作用，过大的比例使得公司的控制权丧失。4谁进入持股计划：股权过...

股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。非上市公司股权激励，比如华为员工持股计划。

当然，公司发展前景好，随着公司发展可能会上市或者被上市公司重组，会有溢价，股价可能是你购买股票的2-8倍，如果你买了50万，到时可能溢价为100万甚至更多。考虑好，谨慎投资。

公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按...

如果你是该公司的员工，那当然是可以的，而且是可遇不可求的。一般公司员工持股都有限额，因为原始股股价都很低，上市成功就是捡钱。但如果你不是该公司员工，就不能直接购买原始股。如果有信得过的亲友在该公司，你可以...

可以买的，原始股就是尚未上市前的股票，是可以公开交易的，普通投资者也可以购买。但是部分股份公司会给与员工持股激励计划，但不是只有员工才能购买原始股，投资人也可以拥有原始股。

针对非上市公司，股份也是资产的一种形式，也是可以变现的，例如：有人看好贵公司，想要入股参与，你就可以进行商谈股份转让价格，商谈成功之后，你们就可以做交易，你转让多少的股份来换取多少的资金。希望对你有帮助...

注册资金不代表公司的市值，这个要跟公司详细谈才可以的。比如:我现在一个市值5000万的公司可以只注册100万。同样，我20万不值的小公司可以注册100万。以前工商注册需要验资，现在连验资都不用了。

员工参与员工持股计划获得公司股票，在一定程度上改变了上市公司股东的结构，员工以股东身份参与公司日常管理，将促进改善公司治理水平。（3）是企业筹资和扩张的有效方式。（4）为非公众持股公司的股票提供了一个内部交易...

营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。企业账目净利润的盈余会给你百分之十，但是这并不重要。。。重要的是如果企业是成长性企业，没准以后你就是亿万富翁（这个可能性不大）非上市公司的股票不能再证...