运维没人干的主要原因：工作压力大、技术更新快、技术难度大、工作细节繁琐等。工作压力大：网络安全运维人员需要时刻关注系统的安全状况，发现并修复漏洞，保护系统免受攻击和数据泄露的风险。这需要他们不断学习新知识、掌握新...

运维没人干是因为工作量大，而且较烧脑，容易对身体造成不良影响，但这个职业还是很有前途的。从行业的角度来看，随着中国互联网的飞速发展，网站规模的扩大以及架构的日益复杂，对专职网站运维工程师和网站架构师的要求将越来...

首先说明下我们对运维工程师的定义，因为我们是软件厂商，为甲方提供自研软件及相关技术服务，所以我们的运维工程师的要求是懂Linux的基本命令，会写shell，懂基本的sql命令（增删改查），tomcat、nginx、redis、mysql的安装部署...

没有人干，可能他的工作特别繁杂，而且赚的钱又少，所以不会吸引大量的人去做这样的工作，可能前途也会非常堪忧。

因为比较累工资拿的也少活说起来挺轻松但是没有什么前途。

桌面运维也是很高大上。起码证明你那是一个大的公司。在百人左右的公司一般是没有专门的桌面运维人员的，通常由网络工程师充当其职位，所以经常会有人混淆两个专业的职能。桌面运维的工作非常繁杂，在完成日程工作以外还要应对...

除了打杂背锅，还有不得不提的就是因为传统运维的救火队长式的工作模式，每天起的最早，睡的最晚，熬夜是家常便饭，全天oncall是常态，运维人苦不堪言！当然还有就是运维相对开发要low，工资要低一些。综合这些因素就导致...

这样的企业体现老板比较抠，想一人多岗，每个人工作量饱和，使他发给员工的薪酬得到最大化，榨干每个员工的血汗。桌面运维工程师在企业中属于边缘岗位，学历要求一般是大专或者大专以下，刚毕业的大学生或者实习的大学生都可以...

但是大公司的运维是不能替代的，大公司都会有自己的私有云，或者大规模公有云，或者自己的IDC机房。再智能化平台化，也得有实现智能化的人，排查错误的人，也得有实现平台，维护平台的人。技术做的好，你就不会被替代。

桌面运维是一个入门要求不是很高但是干好很难的一个岗位。这个岗位比较吃经验，在遇到的没处理过的难题的时候再老的老司机也要借助百度来给自己找思路来处理问题（干的久了都有一套自己的排错思路碰到相同类型的直接套，舒舒...