教师转正当然需要教育局来审批。如果是乡镇的教师需要校长向教育局提交申请，然后等待教育局审批，一旦批下来之后就可以正式转正为正式教师。

转正流程通常由教育局人事科或相关部门负责。在实习期结束后，教师需要向所在学校的人事科或教育局人事科递交转正申请，需要包括个人的相关材料和证明文件，例如实习期表现评价、教学成绩和其他必要的证明材料。

教师转正问题，先由所在学校教务处审核，再由学校上报教育局，才能办理转正手续的。

新老师转正肯定要经过学校领导同意呀。领导不同意，哪怕这个老师再牛都不行。制度就是制度。

教师实习转正校长没有决定作用。根据相关资料查询，在新教师一年见习期，校长对新教师有认定资格的权利，毕竟校长是学校唯一的法人代表，代和教育局行使教育管理权，但没有辞退权，教育局会根据校长的书面建议，对见习期新...

事业单位的人员管理以编制确定为准。若是在编教师，转正定级由人事关系所在学校办理审批手续，借调学校提供考核情况作为参考。若是签订毕业生就业协议书但未正式入编的、人事关系在人事部门代管的人员，转正定级由代管部门（即人才...

学校只能是建设性的建议，只有教育局通过全盘考核，考虑（例如同一批人的教龄，工作业绩等）后确定人选，上报相关（人事部门，或有的地区有专门的办公室）的部门批复

不是。特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级教育行政部门审核，县级人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理手续并分别报省、市(州)人事、教育...

如果在试用期内，员工不存在任何过错，试用期过后就是正式员工。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。在编教师拥有的编制为...

入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。以上是教师编制由谁决定的全部解答。