有影响啊!申报的工资越高,你缴纳的个税越多,个税都是由公司代扣代缴,要看公司有没有多扣你的个税,公司这样做的目的是可以少缴企业所得税。

公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是因为其包括了年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等；对公司没有好处的，其属于合法行为。个人所得税的相关要求规定：1、个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠...

报税工资本来就比实际领取金额要高。因为报税工资是应发总额，而在发放时是要扣除各社会保险个人缴费部分、住防公积金等。

若公司申报的工资比实际工资高的，可以带上营业执照公章，发工资的证明等资料前往税局更正申报，当月没缴纳税款可以作废重新申报。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-08-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[...

因为其包括了年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等；对公司没有好处的，其属于合法行为。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定：个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，为个人因任职或者受雇...

降低企业税负。短期的好处就是可以增加公司费用部分，少交预缴所得税。但是现在的数据都是互通，这种方式只要一查公司的内部资料就能看出来，而且员工可以自己在个税App上看到自己的数据，汇算清缴时，数据有异常，员工可以向税...

不是。报税工资一般是说应发工资，应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除你应缴应扣的各种项目，而实发工资，则扣除了各类专项扣除和专项附加扣除，另外还有个税等。所以报税工资会高于实发工资。

如果单位报的个人所得税比实际工资高几倍，应该立即向税务机关申诉，并准备相关证明材料。另外，还应当向劳动部门或者企业的财务部寻求帮助，以便尽快解决问题。如果发现有不正当手段产生了过多的个人所得税，也应及时报告相关...

一、个人所得税申报的工资是税前工资,税前工资比发到手的工资确实高太多税前工资(含奖金等),包括社保、公积金和个税,到手的工资是扣除上述三项外,还有可能扣除职业年金的,都扣完后,到手的工资明显比税前少。如果系统查询后,显示仅...

报高工资可能会吸引更优秀的员工加入公司，增强公司的竞争力。同时高工资意味着公司需要为员工支付更高的薪酬，增加公司的成本，从而对公司的盈利能力产生影响。