这种做法不是不想要。用人单位招聘一个人需要了解个人基本情况，不管托不托关系，跟要个人简历没关系，个人简历是一个单位，一个公司，一个企业人事部门必须掌握的基本信息，个人简历在签订劳动合同时也是必填的项目，不要心存顾忌，用人单位不可能去公开个人信息的。

想了解猎头公司问题，可以咨询广州卓礼人力资源有限公司，真正的猎头招聘服务，在国际上，是按过程付费的，就是说，会按时间与工作量来付费。与所有其他的东西一样，一到中国，就变样了。猎头招聘，也变成了按结果付费。这其中，一定有其合理性...

你只能耐心等待。因为那就说明不想要你。除非人家真的缺人了。。

托人找关系要了简历之后的后续处理方式：关系介绍，推荐信。1、关系介绍：认为简历符合某个岗位要求，会将简历介绍给招聘方或相关人员，并帮助安排面试等等。2、推荐信：对工作能力有很好的了解，会写一封推荐信，向招聘方介绍您的优点和能力，提高求职竞争力。

他要你的简历其实就是为了人事方面走个流程，关键的人情都是你爸那边做的，只要你有基本的礼貌就可以了，不需要想太多。

连这样的事情都干不下来，你别辱没了这个职业

这样的情况在实际中确实存在。例如，老王在担任猎头时曾遇到过这样的案例：一位职场人士，由于能力出众，与直接上级关系良好，但薪酬长时间未见提升。他在网上寻找工作时不小心将简历误投给了自己的直接上级。结果当天下午，直接上级就找他谈话，询问他是否因薪酬问题考虑跳槽。这位职场人士坦诚地承认了自己...

自己想找就找对于这个问题没有确定的答案说哪一种形式会对你的发展更好一些，我觉得还是要看你的实际情况吧。，如果你有比较好的关系，对你来说真的是一件好事情，可以帮助你走捷径。但是前提是你真的喜欢这份工作，并且能够做好。如果做不好对你和你找关系的人呢都很尴尬。

靠关系找工作可能会让应聘者失去公平竞争的机会。在招聘过程中，公司通常会优先考虑能力和素质，而不是关系。如果应聘者通过关系得到了工作机会，但是实际能力不足，可能会影响公司的运营和发展。靠关系找工作可能会让应聘者缺乏责任感和主动性。如果应聘者通过关系得到了工作机会，但是在工作中缺乏责任感和...

看个人怎么看吧，如今这个社会本身就是靠人脉走天下的。如果你不想靠关系找工作的话，你可以把简历在网上投放，如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业，大型企业...

正常情况下是要不回来的。而且这种简历对他们来说的意义只是存档，你其实放在那也不会泄露自己的个人资料！当然了，这是指正规公司！如果实在想要回来的话，你可以找找关系，像和你公司有关系的一些**部门了，正常能管到他们的部门，如果你不是什么高层干部，应该就能给你了！其实这不算什么大事的！