离职三年多忘记转档案的处理方式如下：1、如果当事人辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位；2、如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管...

根据规定我们在离职后15日内就应该办理档案的转递，离职后原工作单位就不能继续为我们保管档案了。一般在离职后我们需要将档案转递到先的工作单位或者户籍的人才市场保管，办理转递一些手续是需要我们自己办理的。如果大家在离职后...

可以调档，去原单位申请调档，填张表就可以了，因为你已经离职，有可能原单位或收取你档案管理费，最好把档案调回到人才或调到事处。步骤如下：第一步，打电话到原单位，确定档案在原单位，并确认调走档按所需要的手...

法律主观：1.辞职后不转档案后果是后期缴纳社保等会出现信息不匹配，影响以后退休的工龄认定。2.各地社保部门要求的退休资料中，个人档案也是必备的资料之一，特别是那些具有视同缴费年限，具有特殊工种工龄，享受高寒补贴、个人...

一般离职后不要档案没有影响，如果劳动者要考公务员，或者进国有企业，则建议离职时将档案转移走。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在...

不受影响，但是建议离职后就转走档案，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人...

法律分析：离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止到你辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案：1...

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被...

这个是可以的。因为你的档案会暂时放在原单位的扩展：离职时员工的五险一金和档案的处理如下，具体的全国各地的实际情况大同小异，但应该以当地为准，因此，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工...

根据查询相关资料显示：能。在一般情况下，如果我们正常离职，如果我们找到了新的工作单位，则应向我们所在组织办理档案转移手续，提供调档函，然后该单位会将档案转移到另一工作单位。具体信息最好查询当地官方网站获得第一手...