公司多久不安排工作可以起诉。没有相关的法律规定，但是在公司停工待岗的时候，公司仍要向职工支付工资，如果公司不支付的可以先于其协商，若是协商不成解决方法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报:2、向当地劳动争议仲裁...

并没有相关的法律规定多久不安排工作可以起诉。用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工...

如果想起诉公司，没有不安排工作时间上的要求。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，...

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。向起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和...

如题，我想知道:公司多久不安排工作可以起诉

公司多久不安排工作可以起诉，法律没有明确的规定。起诉是依法向提出诉讼，请求对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求通过审判对被告人定罪判刑；刑事附带民事诉讼的提起，在于请求通过审判追究被告人...

如果公司以没有业务为由放假一个多月并且不支付员工基本工资，这可能构成违法行为。员工可以通过以下途径来维护自己的权益：1.与公司沟通协商：员工可以首先与公司沟通协商，了解公司放假的具体原因以及员工的工资支付情况，双方...

公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付...

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可以的，如果用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需...