其次，行为人有滥用职权、不履行或者不认真履行自身职责的行为;在监督过失的场合，则是监督者懈怠职守，不履行或者不认真履行监督义务，没有正确地实施监督行为。再次，失职渎职行为人(含监督者)对危害结果的发生具有支配可能性。

其次，行为人有滥用职权、不履行或者不认真履行自身职责的行为；在监督过失的场合，则是监督者懈怠职守，不履行或者不认真履行监督义务，没有正确地实施监督行为。

失职渎职，表现为因严重不负责任而不履行或不正确履行职责。而工作失误则是由于经验不足、能力水平有限，或因无法预见和不可抗拒的客观因素影响，虽行为人尽力履行了职责，但仍给国家、集体和人民利益造成损失的行为。法律客观...

法律主观：渎职的行为主要是滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊。渎职罪是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，妨害国家机关的正常管理活动，致使国家和人民利益遭受严重损失的行为。构成此罪的，需要追究刑事责任。《...

3、违法设定或者实施行政许可、行政处罚、行政强制措施，不依法履行职责造成重大人员伤亡和财产损失，不依法履行职责的玩忽职守、失职渎职等违反职责纪律的行为。4、贪污、索贿、受贿、行贿、挪用、挥霍国家资财，从事或者参与...

行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚有以下几种：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者...

第三十四条人民、人民、机关、审计机关等国家机关在工作中发现公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置。被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务...

1、行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系，给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。2、机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，...

公职人员工作失职应该承担责任具体如下：1、情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正；2、影响正常工作或者给群众造成损失的对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评奖资格；...

首先，失职和渎职是两个概念，其最大区别是失职属于疏忽，是一种过失；而渎职存在一种主观放任的行为一般事业单位人员失职或渎职，月长石可以给你举几个例子其一：某社保经办窗口工作人员，在审核材料时，因一时疏忽，将...