普通事业单位在编人员未婚生子没有相关的规定，一般不会被开除。事业单位的工作人员未婚生子，不会被开除公职。违纪违法，或被判处有期徒刑的公职人员肯定会被事业单位开除。未婚生子是个人生活问题，一般情况下是不会因此被开除...

法律分析：公务员非婚生子属于违纪行为，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，情节较轻的给...

法律分析：《行政机关公务员处分条例》只对公职人员违反计划生育规定的行为进行处分，有非婚生子不受。但是注意是否属于违公德的行为。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十九条　有下列行为之一的,给予警告、记过...

经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。公务员非婚生子不属于上述五种情况之一，所以不会被开除。

法律主观：1、非婚生子只是违反计划生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。2、不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。法...

法律分析：婚外生子是在指合法婚姻之外，非夫妻共同生育的子女。非婚生子女享有与婚生子女相同的权利。党员婚外生子，一般是这种情况，如果是已经结婚的，那就要严肃处理，因为这属于严重的作风问题。法律依据：《行政机关公务员...

非婚生育不符合民法典的规定，因此不能享受生育保险的相关待遇，可以休无薪产假。所以，在事业单位未婚生子主要还是看内部规定，至少这个属于未遵守计划生育法，（未婚同居、未婚先孕）也不太符合我国道德，一般很多小地方可能会...

没有说不可以，法无禁止皆可为，用人单位不能因为这个解聘你

法律分析非婚生子和婚生子权利一样，非婚生子可以考编制。未婚生子后，只要及时结婚登记了，对事业单位的政审应该没有什么影响。对政审有影响的，指的主要是对违法多生育子女的当事人。只要符合报考条件就可以。报考事业单位的...

内单亲生孩子可以解释为，买房的原因(限购)，父母家庭等因素没领证。基本上平时工作尽职尽责，人际关系过得去不会被为难。当然也会有影响，比如违反了计划生育的规定，然而如果因为这个情况开除的可能性实在是很小，最坏最...