请问你是想问“有工资表没有招工表能认定工龄吗”这个问题吗？该情况可以认定工龄。职工工龄认定主要依据职工档案，档案材料齐全的，工龄认定没有异议。工资表可以认定工龄。职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算工龄。

不可以，工龄一般用档案和社保来确定。是用来计算退休金的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。根据《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》参加基本养...

可以。一、工资表证明的作用 工资表作为临时工薪资发放的凭证，能够证明临时工在某个单位或企业的工作期间及获得的劳动报酬。这份证明在一定程度上反映了临时工的工作历史和贡献，因此在某些情况下，可以被用来作为计算工龄的依据。二、工龄计算的复杂性 然而，需要注意的是，工龄的计算并非仅凭工资表证明就...

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;...

没有。根据劳动和社会保障部的规定，临时工除非转为企业劳动合同制工人，否则不计算工龄。转正后的工作时间可以与之前从事临时工作的时间合并计算为连续工龄。在养老保险社会统筹实施前的临时工期间，连续工龄可以视同缴费年限。而在实施养老保险社会统筹后的临时工期间，需要按规定缴纳养老保险费，才能计算为...

有工资表，能证明退休工龄，这是最好的物证。

工资表是不能证明工龄的 能证明工龄的只有社保局的缴纳记录 所以可以去拉社保的交纳记录来证明

认定工龄所需提供的证明材料如下：1、本人拟写认定工龄的申请（手写或打印都可以），并原工作单位主要领导签字并加盖公章；2、原工作单位发放工资的花名表复印件（必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表）加盖单位公章或财务章（必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表），...

【法律分析】认定工龄所需提供的证明材料：1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月份的工资表)，...

十二个月的工资表可以证明一年的工龄。因为工作满一年，就算一年工龄，一年十二个月，那么十二个月的工资表就可以证明一年的工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，...