1、批评教育 2、厂纪处分 3、依法处理 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢...

法律分析：员工偷窃厂里物品，应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的，则可以由机关予以治安处罚。在机关追究员工的法律责任的同时，厂里仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。法律依据：《中华人民共...

在厂里偷东西的判刑如下：1、构成盗窃罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、有严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、偷东西尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。盗窃罪的构成要件如下：1、客体要件，本罪侵犯的客体是公私财物...

法律主观：偷了厂里东西的处理：如果达到1000元以上的构成盗窃罪，应当报警处理。构成盗窃罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。法律客观：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或...

1、电子厂员工盗窃5000元应立即向当地警方报案，让警方介入调查。2、在等待警方调查的同时，电子厂可以进行内部调查，了解事情的经过和细节。3、根据调查结果，电子厂可以采取适当的措施，如解除劳动合同、追究法律责任等。4、为了避免类似事件的再次发生，电子厂可以加强内部管理，完善安全措施，提高员工的...

法律主观：在厂里盗窃的应当报警处理，一般的处理情况为：1、如果没有达到犯罪的立案标准，则对于行为人应当予以治安处罚，行为人盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，如果情节较重，则处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。2、如果情节严重构成盗窃罪的，则应当...

法律分析：员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。员工偷窃，如果属于严重违反公司的规章制度等情形的，公司可以与该员工解除劳动合同；此外如果员工违反治安管理的，公司可以依法报案，由机关给予员工治安处罚等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...

1、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的； 2、盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的； 3、造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。 (四)盗窃专用或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他100份的，基准刑为有期徒刑一年，每增加6份，刑期增加一个月；50份的，...

”第四十九条规定：“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。”《刑法》第二百六十四条修改为：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、...

回答：尊敬的百度用户您好! 欢迎使用百度知道!很高兴为您解答! 　 根据《最高人民关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》 个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的,为“数额较大”。 《刑法》第2条规定:盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,...