法律分析：签了培训协议可以违约，但需承担一定的违约责任。会判决违约方支付违约金，拒不支付的，可以强制执行。具体规定是，对人民的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者...

法律分析：可以退费，但要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条...

签了培训协议可以跑。签了培训协议可以走，但是要按照合同约定提前通知单位。合同提前解除，是否需要赔偿培训费用，按照合同约定。没有约定的，不用赔偿。培训既是一个很好的学习机会，又是一个复习考事业编的好时机。你特别想...

民办学校签了合同后不想去可以。民办学校签了合同不去需要赔违约金。如果民办学校签了合同但未履行合同所规定的义务，需要承担违约责任的。签合同需要携带以下资料：1、能证明当事人的主体资格的材料，如身份证明、营业执照、...

法律分析：和幼儿园签合同了不想去可以。签了合同不去是违约，要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊，也可以和老板商量，一般投资幼儿园的老板都有爱心，会尽量照顾，但也是有条件的商量。当事人订立合同，可以采用书面...

综上所述，民办学校签合同没有上岗不符合上述两种情形所以不需要支付违约金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

我认为：1.既然已经签了合同的话，就应当承担相应的合同义务，享有相应的合同权利。2.当然，要求解除合同，也是可以的。不知道你们中对于解除合同的违约责任是怎么约定的。3.如果说没有约定违约责任，那你就可以按实际上课的...

在一家培训机构签了合同，但是还没去上课。不想去了，算违约的。

1、没有签订劳动合同，形成的是事实劳动关系，不想干了，可以随时离开。2、没有签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，...

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...