只要是劳动者和用人单位解除了劳动关系，那么用人单位必须出具离职证明，该证明为一式两份，双方各一份。

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解除劳动合同是一式两份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。解除劳动合同的条件：1、公司与员工...

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章，如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字...

法律分析：离职证明一般需要两份，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复...

用人单位与劳动者解除劳动关系，离职证明一般都是一式两份的，一份是自己保存的，另一份是用人单位保存的，证明已经解除劳动关系。【法律依据】《劳动争议司法解释二全文》第一条?人民审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：(一)在劳动关系存续期间产生的...

证明书的主要作用是为了给你以后入职的单位出示，来证明你与原用人单位已经解除了劳动关系，只有这样新的用人单位才会正式录用你，并与你订立劳动合同和缴纳社保，否则新单位无法判断你是否还与其他用人单位存在劳动关系。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放...

没有必须是四联，也没有统一的要求每一联的作用。但，大概是劳动者保留一份，以备签约新公司用（有的公司会要求劳动者有与前一公司的离职证明）；公司备案一份；正规的要交与劳动部门一份备案

首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位，个人，劳保部门保存。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...

《解除劳动合同证明书》一式四份，用人单位留存一份，社保经办部门留存一份，档案里保存一份，个人持有一份。你和现在这个单位解除劳动关系后，单位应该把你在本单位工作的材料，现在一般就是录用登记表，劳动合同，解除证明书等这些材料送到社保部门备案，形成一份档案，如果之前别的地方还有档案，可以让...