C3基本上类似于高级经理、总监，C4是高级总监（管理岗位，一般组长都在这个等级）。D和E是各总经理，VP。

普通员工，A1A2公司职员，BCDEF越往后越高级B以上基本就是工程师

助理及试用期员工是白色专员是蓝色主管是红色经理是黄色总监是棕色

vivo项目助理属于A2等级。vivo项目助理属于A2等级，A2等级薪酬区间在4.5K-5K，最多人拿6K-8K。vivo是专注于智能手机领域的国际化品牌，vivo追求乐趣、充满活力、专业音质、极致影像、愉悦体验的智能产品，并将敢于追求极致、...

主管级别。vivo企业对面试是非常重视的，企业在招聘员工面试时，会有人事主管，部门主管来面试员工，以考核面试者是否符合公司的要求。vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，以智能终端和智慧服务为核心的科技公司，vivo品牌产品包括...

很多公司一般员工也分级别，类似于部队的划分，所以可以参考部队的方式进行级别划分，企业因为兵役的原因，分的就很像部队里。一级：临时工、实习生，非本公司直接雇佣关系的员工二级：一线员工，一般是基本学历（初中）的新...

一级应届生。根据vivo官方网站表示，在该公司工作的vivoc2，基本工资比较低，属于刚入职的白领，相当于华为的一级应届生，都是刚刚进入公司的员工。

如下：执行成员工按照职级顺序划分成1到12级，一般P1是主分类，如果是级别分类，可能就是，P1是级别。负1，负2是两个层次。P11到p12没有职级区分，但是在薪酬待遇上会有区别。p级代表执行层，也就是员工，职级划分为p级...

公司员工级别划分G1到M12，M序列=管理岗。M1：主管M2：经理M3：总监管理职位从M1开始，最高位是M8，依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。在每个序列里，又会分为不同的等级，比如M1、M2、M3、...

公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T...