法律分析：不属于工会经费的内容，防暑降温费应该计入职工福利科目。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额...

干部的经费，集体福利费、夏季防暑降温费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。劳动保护费：按规定发放的劳动保护用品的支出。如工作服、手套、防暑降温饮料以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。工会经费：是指企业按《...

法律分析：工会发放防暑降温物品是符合规定的。根据生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健印发的《防暑降温措施管理办法》规定，为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳...

不可以。根据《基层工会经费收支管理办法》规定：不得用工会会费给职工发放书报费、洗理费、防暑降温用品费；不得用工会会费发放应由行政承担的各项奖励；不得用工会会费支付行政办公场所有关费用；不得用工会会费支付职代会...

行政科,这样可以进费用

各省级安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门和工会组织可以根据本办法，制定实施细则。全国总工会新闻发言人王晓峰表示，各级工会要积极做好高温天气职工防暑降温工作，加强监督检查，落实劳动待遇。...

防暑降温物品，通常为一整套洗漱用品，包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等竖雀，或者是茶叶茶杯套装，或者是防暑降温药品，包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、悉纤前防治感冒常备药等。单位工会福利的特点中秋...

县级以上地方安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行规和各自职责,负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措...

法律分析：1.2012年6月29日，生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健号印发《防暑降温措施管理办法》法律依据：《防暑降温措施管理办法》第九条用人单位应当对劳动者提供符合...

防暑降温工作的规定防暑降温工作的规定我国目前现行且约束领域相对宽泛的，唯一一部针对高温酷暑条件下，如何调整单位和个人的生产生活或其他社会活动的法规月日卫生部、劳动部、全国总工会联合制定的《防暑降温措施暂行条例》...