如题，我想知道:...工资那么高为什么是一直时刻总在招人这流动性得多高啊?

一、管理的非常严格。电子厂的工作就是我们平时看到的流水线，这些流水线中的工作人员大多没有高的学历，所以只能通过做劳动赚取报酬。大部分电子厂每个小时工资都是固定的，如果大家想拿到高工资就必须要加班工作才行，所以有...

原因是多方面的一主要原因是因为电子厂是劳动密集型企业，它需要雇佣大量劳动力进行精细化操作。比如著名的电子厂企业富士康就拥有大量的员工。二我国是人口大国，劳动力丰富。这让电子厂这种类型的企业乐于在我国投资建厂，企...

主要是因为太累了，很多人干不了几个月就辞职了，而很多职位都是空着的，所以必须要招人的。因为很多人都觉得钱不是很多，所以就不愿意去。才会这么难。

任务不重的时候就会让一些没什么工作的人走。这个时候如果要赶货的话就会去招人，所以招的都是兼职生。这个成本是比较低的，因为招的兼职是不需要负责他们任何人成本，五险一金等等一系列的问题。

二、有的公司人员流动性特别大，比如工厂车间、超市等，确实处于缺人状态，因此一直在招聘。有一些公司，特别不好留住人才，有一些车间工人长期工作在流水线上，会觉得这样的工作特别乏味，缺乏挑战性离，自己的预期特别远，...

也正是因为考虑到公司岗位方面的问题以及公司岗位的流动性,所以很多公司都会发布一些招聘消息,而且招聘这件事情是员工以及公司之间双方进行双向的选择,这样都能够为彼此提供一个更好的岗位和平台。有些公司一直在招聘很多人在找工作的时候...

3、这可能是公司对求职者的能力不看好，所以说“岗位不招人”，实际上是对求职者隐晦的拒绝。所以还是要我们自己判断，有的公司一直在招人，可能是求职者不适合他们公司。4、宣传手段长期挂在招聘平台，让外人看来，这家...

流水线工作时间长，以工量来计算工资！多劳多得！如果你愿意加班、动作又够迅速当然工资是比较客观的！

第一，流水线有产量要求，把员工当机器部分流水线都是计件或者有产量要求的。举个例子，企业会要求这条流水线每小时会完成多少件的产量，如果达不达标就必须义务加班完成，那么为了不义务加班，工人们只能拼命的加快自己的...