应当以货币形式发放,而不应发放实物.所以,公司发工资时,员工有权要求发现金.如果公司不发现金的,员工可以向劳动监察部门举报.工资代发流程是怎样的首先委托单位向银行提出申请,

到劳动监察大队投诉。

提出申请，说明原因，让部门领导审批，甚至可以让能管财务的公司最高领导审批即可，不过需写明起止时间段。

如果公司不发现金的，员工可以向劳动监察部门举报法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒...

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印...

这个工资发放方式劳动合同法是没有明确规定的，这个问题建议还是和单位协商，单位不能发现金应该是因为认识和财务方面的规定的原因，即使是发到银行卡里面可以再取出来嘛。

公司拒绝提供工资条的处理方法如下：1、向劳动部门投诉解决：投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者...

公司拒不举证，依据民事诉讼证据规则，公司构成拒绝举证，直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放了相当的工资，劳动者主张除了银行卡发放，还有相当数额通过现金发放，则应由劳动者举证，否则直接按银行...

公司拒绝是有道理的，虽然你入职的时候说好的工作范围，随着公司经营的变化，可能会额外给你调整一些不是入职时候定好的工作范围，但这是企业自主用工权的表现。你可以选择和企业谈判要求加工资，或者辞职。

签订书面劳动合同和缴纳社会保险是公司的法定义务，建议先向公司明确提出主张。如果公司不依法处理，可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁部门起诉主张未签订的赔偿和补缴社保。工资发现金不违法。