如若写代码那是你的工作，你不会写，人家当然不要！！

要。系统运维（后台服务运维），企业里运营关键业务的人员（Linux运维、数据库运维、devops运维工程师，云计算运维工程师，大数据运维工程师），企业离不开运维，运维也十分重要，手指头动一动，企业就可能面临倒闭的危险。

所以，对于大多数的底层程序员来说，如果将来有一天不想被ChatGPT所取代，不想失去自己的工作，那么就需要进一步的提升自己，不断提高自身的技术含金量和不可替代性，这样在ChatGPT等人工智能进一步发展的情况下，才不会被行业...

1、继续开发行业，找正规公司，不要太在乎工资。2、做二次开发，一些软件公司有自己的产品，他们有合作商，做二次开发相对来说简单一点。3、做实施，有开发相关经验一般会优先录取（学历、经验也很重要）。4、做测试，额，...

程序员35岁以后干什么1、做技术总监，不写代码，把握公司技术线路、产品安全，为老板解忧。2、做安分的程序员，工资要求不要太高，和领导关系搞好，老板也不会开除的。3、转行自己做老板，找关系接项目，自己建团队开发。

答案当然是，不会。程序员的核心不在于实现一个功能甚至不在于写出代码，而在于编码思维。编码思维这个东西包含了结构化思维、推演逻辑、算法、数学、架构、工作经验等等。是一个极其复杂的事物。ChatGPT的确可以给出特定问题的...

最后被发现了，领导禁止利用空行，但是程序员总有别的方法来应对老板的考核，总之就是各种滥竽充数，最后写出来的代码并不会增多。后来领导直接大手一挥，说程序员写的代码超过8个bug就要被开除，这可让程序员难办了。他们...

那肯定会啊，一般来说会根据你的大概水平给你分配任务（原则上是这样），不过实际上因为程序员有时候会比较忙，可能分配时不会很人性的考虑你的实际情况，这时候就看你自己了，该问问，该搜索搜索，总之对于公司而言，能够...

坚持半年，适应半年，若还学不会代码，就得辞职了，因为该工作不适合你。

单纯以代码量来开除一个工程师是不合理的。更应该让同行同事来衡量一下他整体的贡献、比如算法的难度、代码的影响力、在其他方面的贡献等等，给出更合理的评估。退一步说，就算这些方面都暂时差强人意，作为新员工，产出低...