法律分析：工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残...

工伤伤残赔偿中本人工资不是按应发工资计算也是实发工资计算，工伤赔偿是按劳动者发生工伤前12个月平均月缴费工资进行计算的。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区...

按照实际工资计算。在工伤伤残等级鉴定结果出来后的60日内，由社保局把钱打到用人单位的账户上。注意；很多单位的财务会劫留或部分劫留的。

综上所述，残保金计算的是应发工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资...

如果有工资条就是按照实发工资计算的。

法律主观：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月...

补助比例由省、自治区、直辖市规定；4、一次性伤残补助金的计算是基于上一年度全市职工年平均工资，而不是根据个人实际工资计算的。一次性伤残补助金是指对于由于意外事故导致身体伤残：1、符合国家规定的条件的个人...

按照本人工资计算，《工伤保险条例》第35-37条是关于一次性伤残补助金计算的条款，这些条款都是用的本人工资，而第条则是关于本人工资怎么计算的问题，具体如下：第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，...

不对。一次性伤残补助金为6个月的本人工资，社保部门是按照工伤前月缴费工资为基数计算的，不是按实际工资计算的。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止...

:一次性伤残补助金是按照本人实际工资来赔偿,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。《...