如果在淡季又不想让多余的员工离开，最好寻找新的渠道干活或做服务业生意，员工也是不愿意闲着的，只要有活干他们也会很开心，也会踏踏实实跟着老板干下去，工厂什么时候都不愁人员不足。

工厂淡季没班加，可以利用空闲时间多学习，多提升自己，一旦有了实力再辞职走人。

工厂没活干经常叫休息怎么办，如果是个私企的话也不给发工资那么你就应该重新找找工作，不然你就在休息的时候做一些兼职可补贴一下家用吧

开厂没活干，说明你这家公司业务上有问题，人际关系需要再改善，所以你说要怎么处理，得尽快去找事情做，让公司运作起来，而不是等，等得越久，企业就容易倒闭。因为你每天都要付钱，每天都要付员工的工资，房租，七七八八...

维护旧客户!!!重中之重是协助旧客户解决技术上的难点,从中发现新的解决方案.从旧客户哪里得到转介绍

如果你不愿意辞职，那就只以自我做出调整，比如放慢干活的进度，故事做砸一些事情，或者以其他的事忙推托掉一些工作。消极应对了。除非你有更好的工作选择，否则只有上有，下有对策。

如果找到更好的单位可以辞职，如果暂时没有就先做着，边做边找。

今年受疫情的影响，工厂普遍都是效益不怎么好，所以就会有好多工人失业，失业的工人一部分可以去别的产业打工，比如建筑，餐饮，快递，外卖……等可以分流一部分，剩下的一部分可以自己选择回家创业或者电商……总的来说，还是...

如果说是一点活都没有的话就直接辞退员工,降低人员成本减少企业支出;如果说还是有一些活的但是人员多了的话就直接减少每个人的平均工作时间,做到人人有活做

合同没到期感觉要倒闭就耗着等拿赔偿，要是合同快到期了感觉厂一时半会儿倒不了就果断辞职