在大多数情况下，公司是有能力查到员工是否同时在其他公司工作的。这是因为在现代社会中，许多公司都会使用各种技术和工具来监控员工的活动，包括他们的工作时间、网络使用情况、电子邮件和通信等等。此外，如果员工在两个公司都...

一个人能签两份劳动合同能查出来的,不能签订两份劳动合同,单位发现不改的,可以解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。这些情况下可以解除...

你好同时入职两家公司你短时间保密工作做得好的话不会被发现,长时间估计还是会被发现。首先你要解决五险一金的问题,现在都是国家强制公司给交的。那另一家不能给你交怎么说。其次时间问题,不可能上班时间一样,要错开...

根据相关资料查询：一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多重劳动关系并存是...

一个签劳动合同交社保。另一家签劳务合同不交社保就行，算兼职。但是要注意两家公司不要存在利益关系，如同业竞争，供应链上下游，又背职业道德。还要注意签劳动合同一方是否有明文规定不允许同业兼职，商业机密保密，竞业条例...

您好亲亲,很高兴为您解答疑问。您在2个单位同时上班,都交社保,但是在不同的省份交的,单位是查不出来的。但是全国联网以后有一个地方的应该是交不上的

劳动合同签两份的话国家是不禁止的,但是公司如果有规定的话,是可以开除的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。二、员工入职...

不交两份保险，不会查到的。如果你知识2签了两份合同，没有交两份保险，一般是不会被查到的，此外你没有得罪什么人活着犯什么重大过错，也不会有人闲着去查你。

签两份劳动合同会查出来，同时签订两份劳动合同是违规行为。根据相关规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。所以，一个...

不能知道。财务人员或其他人员在其他公司有收入的话，这属于个人隐私问题，相关人员是没法也没有权利查询在其他公司的收入的，财务人员在一个公司上班，原则上公司是不允许兼职，但有些从业人员为了提高个人的收入，会在其他...