法律分析：特岗三年怀孕对工作没什么影响的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工...

法律分析：不会，特岗教师怀孕没有特殊的规定，同样享受事业单位女职工的怀孕。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《...

特岗教师招聘在服务期间，可以正常休产假的，怀孕期间应聘特岗教师在体检环节可以进行相应的退后，特岗教师休产假也是有相关的规定的：待遇规定：一、保胎假，工资按照病假发。二、产前假，工资按照八成发。三、产假领生育生活...

可以的，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。另外对于特岗教师，相关规定：各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。再从法律分析来说...

特岗教师预录取了，但是未婚体检时发现怀孕两个月了，会影响录取吗？当然会影响了，因为现在作为教师，大家不想录取一个还没有参加岗位就已经怀孕，将要生孩子的人了，在没有办法的情况下，名额招不上，可能会录用，但是...

女职工怀孕，休假按照规定，是不能休产假的，因为只是怀孕，不是分娩。如果确实因为怀孕不能上班，需要医院的病休证明，按照病假发放病假工资，如果没有医院病休证明，只能按照事假处理，不发给工资。法律依据：《女职工劳动保护...

怀孕是没有影响的。根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的规定。而且，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。对于特岗教师，相关的规定如下：1、各设岗县(市)和...

呵呵，这个是不会被刷的。如果你足够优秀，那你是会被录用的。怀孕了录用后，会给你一年的假期，产假，这个怀孕是可以当班主任的，楼上错了，和同事处好是一方面，这个人的去留当然是我们教育局说了算，不过产假每月学校...

《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第一条为了实现...