法律主观：不能，发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔...

法律主观：人身伤害赔偿不属于工伤，人身伤害赔偿是侵害他人人身权益时，要承担赔偿责任。而工伤是指劳动者在工作过程中受伤或者患者职业病时，造成的人身伤害。,《中华人民共和国民法典》,第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围...

工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...

律师解答不能。律师解析工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿，但在第三人侵权情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿可以兼得。工伤赔偿需要先进行工伤认定，然后依照《工伤条例》等法律进行赔偿，而人身损害赔偿是依照《民法典...

法律主观：如果工人干活受伤，被认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤一般由雇主承担人身损害...

用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者不能请求用人单位承担民事赔偿责任，但是可以享受工伤待遇。劳动者由于...

6（十级伤残）7、伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）。75%（四级）8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市规定）9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工...

法律主观：关于工伤赔偿的争议属于劳动争议，可以走劳动仲裁。工伤医疗费的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议，属于劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁。法律客观：《中华人民共和国劳动...

工伤不能按人身损害赔偿。1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险...

申请工伤赔偿的程序：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤...