法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务。法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位...

只要按照要求提交了个人所得税，并按照我国的相关法律条文来实行，可以做超过2份以上的工作。同时兼职两份工作，俩公司交五险一金有冲突会被公司辞退吗？肯定会有冲突，首先劳动法规定，一个人只能在一家企业签订劳动合同。然...

法律分析：原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。例外情...

只要按照要求提交了个人所得税，并按照我国的相关法律条文来实行，可以做超过2份以上的工作一个人同时在两个单位上班不违法。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人...

律师解答一个人是可以同时在两个公司入职的,需要征得这两个公司的同意。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。法律依据《劳动合同法》第二十...

法律主观：可以一人可以担任两个公司法人。一人担任多家公司的法定本身并不违反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同时也是公司的董事或经理，应当遵守《公司法》关于董事、高级管理人员的任职要求，比如未经股东会...

法律分析：可以。但是需要经原单位同意。在正常的情况下，一个劳动者一般只与一个用人单位建立劳动关系，但有时劳动者同时与两个以上的用人单位建立了劳动关系（双重劳动关系）。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百...

如题，我想知道:做两份工作在法律上违法吗?

【法律分析】依据我国相关法律的规定，劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同。也就是说，如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得...

一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员...