不靠谱。档案员会有发布文件，进行招聘，外包是不靠谱的。档案员，是档案管理、信息管理工作人员，做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作。

相对来说是挺稳定的。的档案员是不可缺少的一个重要岗位，具有稳定性和持续性，档案员需要保密意识强，保密知识丰富，要求他们有较长的在岗时间。档案员主要职责是对刑事、民事、行政、商事等各类案卷管理...

网上招的档案管理员这种岗位不要去，十个有九个是骗子。他们只是通过档案管理员这个岗给你推荐别的岗位而已，然后给你讲人生大道理说是为你好为你考虑后期还要给你培训，这就很荒唐很荒谬了！一开始去还觉得她们说的有道理...

匡易档案包括：档案收集、档案整理、档案录入、档案数字化、档案系统、档案软件定制、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。这些工作的划分只是相对稳...

好干，工作简单易学。通过查询百度百科得知，银行档案外包行业就是单纯劳动力的工作，很容易做，技术含量也不高。在银行档案外包行业上有发展，应该更趋向于管理工作，掌握档案管理核心技术手段与规制，项目计划分工，人员调度安排...

中级档案整理员的薪资范围在每月6000元至9000元之间，高级档案整理员的薪资范围在每月9000元至15000元之间。此外，档案整理员的薪资还可能因加班和绩效奖金而发生变化。总体而言，档案整理员的薪资水平相对较稳定。

档案管理员的工作比较轻松，不用和太多人交流，因为有关机密文件，所以不管是在企业还是在单位都比较稳定，很适合从事。岗位职责：负责工程项目整理、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。配合工程部完成项目各阶段的有关...

外包的工作不会轻松的工作量肯定不小，但是毕竟档案局是正规单位。工资的话应该是可以按时发的。

不知你以前从事何职业？从你的提问来看你应聘的是人力资源外包公司的档案管理员，以后升职前景不好说，从工作本身讲比较枯燥，就相当于办公室文员。关于这个工作的情况你可以去一般单位档案馆或档案室去了解一下。

因此，在档案外包时，承包方的工作人员会接触到档案，未有装盒的文书档案内容信息直接暴露在整理人员面前，这就给档案信息安全带来威胁，所以企业要在外包之前做足充分调研，了解档案外包机构人员的保密意识是否强，机构内部是否...