实际上，离职时“被领导踢出工作群”，这是非常正常的工作行为。与领导的喜好和个人情感没有关系，大家要正确看待。离职了不再属于公司员工，从工作保密的角度看，待在工作群里面是非常不合适的。所谓“工作群”，一定是为...
先不要吧，先试下问问别的同事有没有被移出群？如果以别人也被移出群了，可能老板有他自己的想法，如果只是你一个人被移出群，等找机会再私下问下老板，就说收不到群消息了
这个事是你自己做的欠缺考量，和人家领导没关系，你发现被我移出了，你应该觉得自己想的少了，而不是挑别人毛病。
首先，你要确认一下你被移出的群组是不是与你目前的岗位权限不匹配。如果是匹配的，你回想是不是当时违反了某条群规.(如群名备注没有根据公司要求修改等。）最后，回想一下你是不是得罪了老板，如果没有，那你只能祈祷...
有可能是，但是如果是没有说一声就给你移出来了，那么要么是没应聘上，要么是误操作，但是肯定是这“领导”做事方式方法上存在问题。如果要确认关于应聘的结果，可以直接问这位领导，也可以联系该公司负责招聘的人事等工作人员...
首先，你要确认一下你被移出的群组是不是与你目前的岗位权限不匹配。如果是匹配的，你回想是不是当时违反了某条群规.(如群名备注没有根据公司要求修改等。）最后，回想一下你是不是得罪了老板，如果没有，那你只能祈祷是...
离职被移除很正常，领导又没做错。领导换部门时，一般会主动退出原来的群，其实即使不退出，新的领导来了，也会建立一个新群，让老群自然消亡。有员工离职了，还在群里的话，你说领导在群里万一说了过激的，涉密的，他该...
可能会把你辞职了，一个群里面都是一个厂里的工人，他都把你退出去，他不想用你了。也不知道你出了什么情况，也许说不定是领导不心把你移出的，情况是有很多种，你可以跟领导沟通沟通。就能了解情况的真实性了。
我觉得被踢出群，不知缘由，想去问就去问了，这是你最基本的权利，不过对方答不答，又是对方的权利。就直接客气礼貌问就可以了，端正心态，语气和缓一点，不去迁怒和讥讽什么的。要个解释本身没什么冒犯人的地方，重要的...