法律主观：人社局不认定为工伤，对此结果有异议的，可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政...

若是判决人社局撤销不予认定为工伤的决定，人社局不得以同样的理由（不认定为工伤的理由）再次作出《不予认定工伤决定书》，其应该审慎取证、审查，重新作出认定为工伤的决定。如果人社局违反规定依然作出不予认定为工伤的...

给个人工作受伤劳动局不给工伤认定,工伤认定的前提是双方当事人存在劳动关系,给个人工作受伤属于劳务关系。一、如何申报工伤程序申报工伤程序如下:1、用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动...

由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例...

受工伤后社保局不认定，需要弄清楚为什么社会保障局不受理工商的认定，弄清楚原因之后，根据具体所给出的建议来进行处理，违法的不受理可以进行投诉，如果是合法的材料不齐全，应当提供材料，工伤必须要有社保局的工伤认定，一般...

如果对人社局不认定工伤的结论存在争议的话是可以向上级门申请复议的，对复议决定仍然存在争议的情况下可以提起行政诉讼，人社局一般情况下不会拒不认定工伤，如果根本就不受理当事人的工伤认定申请，可能是相关的材料不...

如果对人社局不认定工伤的结论存在争议的话是可以向上级门申请复议的，对复议决定仍然存在争议的情况下可以提起行政诉讼，人社局一般情况下不会拒不认定工伤，如果根本就不受理当事人的工伤认定申请，可能是相关的材料不...

人社局是按规定办事没有什么问题，因为这个职工死亡时在单位已经打卡下班，虽然在单位死亡，但不是因为加班，也不是在工作期间，是打卡下班以后在单位滞留期间因病死亡。邯郸市人社局局部认定职工工伤死亡，其实这名职工并不是...

在这种情况下，和工伤认定主管部门都应尊重专业医疗机构的判决，因为和行政机关的专业知识远远低于医疗机构，无法准确回答这一专业问题。不同地区的根据不同案件的不同考虑作出了不同的判决。不同在不同判决中...

部分费用是由工伤保险基金赔付的，人社局认定本人平均工资的时候，是以社保缴费基数作为平均工资标准的。所以，如果公司没有按照员工的工资足额缴纳社保，社保局支付的工伤赔偿，和劳动者实际应该拿到的会有差额，这部分，单位应该...