凡是口头旨意违纪违规的事坚决不能办。领导不会强迫你，只会暗示你，不会做坏事的人没前途，更当不上领导，领导有了你的把柄就会放心用你了，不过你要考虑清楚，出事后，领导能自保，还会不会保你，如果答案是肯定的，你...

作为下属，应该遵守法律法规和职业道德规范，不进行任何违规操作。如果领导授意下属违规，下属应该及时向上级领导或相关部门报告，并积极配合调查和处理。同时，下属也应该保持职业操守和道德观念，不得参与任何违规行为。

如果说你的领导要求干明显违规的事情，这在某种程度上来说是一个违规的行为，如果说你干了违规的事情的话，那么就有可能会因为这件事情而被公司领导进行处罚，如果出现了处罚的情况的话，对于你之后的晋升肯定会有所影响，...

我让老板了解态度是真诚地对老板抱歉。老板倾向于我们我们试图组织工作，并且在手中有一个重要的工作也可以理解态度。如果老板仍然是干燥的请不要欺骗，然后拖动回去并返回几次，寻求支持或者如果事情慢慢解决，或者老板会安排有...

如果遇到这种领导，你应该自己有主见，无论谁让你干违规的事，你就当做没听见、也不能干。因为这种有权指使下属干违规，会把不利责任推给你。所以，坚持原则，违规的事不能干。

如题，我想知道:领导让你干违规的事儿,如何应对?

如果领导让做违规的事，坚决不做，一定要立场坚定，坚持自己的原则。如果做了，就犯错误了，要承担责任的。

如果担当责任，有助于缓解局势，又不伤及他人的，是可以接受为领导背黑锅的。任何事情都有其双刃性，为领导背黑锅也一样，短时期可能并不有利于自己，但长期会被别人认识、理解。至少领导心中有数。一个家庭、一个单位、一...

违法的是你，但所得利益还是单位的、老板的。而且，表面上是违法，但若引起其他更坏的事情，或许就是犯罪了。到时候背锅进监狱的也还是你自己而已。叫你去干违法事情的老板，是不会在意你自己的人身安全的，纵使巧言令色。...

1.违法的事情触犯了原则性，与现有的法律规章制度不符合，容易给党和人民带来不良影响，我会先停止工作的步伐。\x0d\x0a2.领导也比较忙，可能没有意识到这个问题，或者对待这个问题的角度不一样，忽略了该问题。作为下属...