事业单位工勤岗转管理岗，级别只要符合条件，考或者竞聘到相应的岗位，就按相应岗位的工资待遇执行。原则上，工勤人员聘用到管理岗位、专业技术岗位之后，执行的是这些岗位对应的职级或者职称工资。专业技术人员转任管理岗位或者公务...

01工勤转管理岗不一定是干部，工勤人员转岗，各地不一，差异也比较大。有的地方转岗后可以依托相应的或者机构改革的变化开口子，通过过渡考试转换身份。很多工勤人员有一定的背景都是通过这种方式改变身份进入干部队伍的。

该岗位有必要转管理岗。在工勤岗是工人身份，晋升提拔比管理和技术都容易，只要考到对应的证书，工龄符合对应条件，就能晋升更高一级的技能等级，工资待遇也会水涨船高。但转管理岗不转身份，其人事档案中的工人身份不会改变...

不能，转业士官工勤岗是工人，管理岗八级是副科级干部，不是一个系列，这属于违规提拔干部。

法律主观：在事业单位，工勤岗转管理岗条件包括：预备转岗人员具有大专及以上学历；女职工不超过45周岁，男职工不超过55周岁；必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次；所预备转的管理岗位有...

工勤高级工符合条件可以申请转到管理岗，一年试用期满后可以聘用到管理九级岗位事业单位现在实行的是岗位管理，工勤岗位人员符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗。这点是毋庸置疑的。工勤岗位实行专业技能等级晋升制，...

事业单位目前工勤岗能已经不能转管理岗了。事业单位（PublicInstitutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家...

一、事业编工勤岗转管理岗的条件工勤岗转管理岗基本条件，一般需要四个条件：1、管理岗有岗位空缺；2、具备大专以上学历，市级以上事业单位不少要求有本科学历；3、在工勤岗位任职满三年以上；4、取得专业技能四级即中级工以上...

河南省事业单位工勤岗位转管理岗位需转岗竞聘。根据《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)》规定：(一)工勤技能人员竞聘管理岗位条件1、具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;2、具有大专及以上文化程度。乡镇...

各地区、各部门要制定措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单...