领导心腹所具备的能力：1、能力强，会说会做的人工作上都是以结果为导向的，有能力的人做事情井井有条，不仅能够完成自己的岗位工作，还能为领导出谋划策，帮助领导减轻工作压力。同时每次遇到困难和问题都能带着解决办法...

在公司里，一般是中层的领导和管理人员，秘书，司机，还有领导的亲戚，朋友等等，会成为领导的眼睛和耳朵，会打探各种小道消息，他们都是会成为领导的心腹，亲信。

是的，一般地讲，秘书是领导的心腹和贴身。负责领导日常事务的安排，领导文件的传递，包括领导信件、来访的处理。特殊场合，代表领导出席会议、传达意见。秘书的职责：常事务管理（办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印...

党建，人事，纪委都是领导的心腹。比如说公司的人力资源部、财务会计部、主要的业务发展部门，这些岗位基本上就把公司的咽喉抓住了。如果不是心腹领导不放心，只有让心腹去管理，才可以贯彻领导的意图。

做心腹一则要包打听，颇有做密探的样子。二来还要善于揣摩领导心理，什么话该说，什么话不该说，都要有的放矢向领导汇报，而且，汇报时往往利用月黑杀人夜，风高放火天等时机鬼鬼祟祟进行，避免其他众员工看到。善做出谋...

是。财务、人事这类后台部门成员，很多都是大领导的耳目和心腹，能接触到内部信息，能看到权力的此消彼长。

能力强，会说会做的人工作上都是以结果为导向的，有能力的人做事情井井有条，不仅能够完成自己的岗位工作，还能为领导出谋划策，帮助领导减轻工作压力，同时每次遇到困难和问题都能带着解决办法，能力强不仅体现在对工作的...

在一个单位，办公室主任一般都是主要领导钦定的心腹人选，因为得到主要领导的支持，又承担着单位办文办会办事核心职责，在单位地位举足轻重，历来是提拔的主要对象。办公室主任一般被誉为单位的大管家，是一个单位领导的参谋和...

其实，不管是什么样的工作，最终目的都是为了得到领导的信任。如何赢得领导的信任呢？多做以下几件事!学会背黑锅!采购部门的负责人不一定是领导的心腹，如果是，那也是领导刻意为之，安排自己的人在关键岗位上那就显得捞头了...

领导在退休前可能会采取以下几种方式来安排心腹：1.分配重要岗位：领导可能会将心腹安排到单位中较为重要的岗位上，以便他们在工作中发挥更大的作用。这样的安排可以帮助心腹在退休后继续保持与单位的联系，并有可能在未来的...