公司不辞退，干耗着的处理方法如下：1、主动沟通：员工可以主动向上级领导、人力资源部门等相关负责人沟通，了解企业的情况和自己的工作安排。并且表达自己的意愿，尝试争取到新的工作任务或项目。2、自我学习：员工可以利用自己...

法律分析：公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。另外，不要被公司这...

还有一种情况就是接到了被裁的通知，但相互之间的劳动关系并没有解除，这时必须完成公司所给的工作。有许多人接到被裁的消息的时候心情非常不好，这是可以理解的，但是不要带着情绪工作，拒绝上级安排的所有工作一直拖到离...

公司现在想裁员，但又不愿意解除劳动合同，变着法逼员工自己辞职，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法...

公司辞退你，是需要按照你的工龄补偿你工资的。他们不想出这笔钱，所以不辞退你，等你自己主动辞职。你自己主动辞职，他们就不用出这笔钱了。或者是你得罪了高层，他们要把你雪藏，让你不能再跳槽找其他工作。如果是前者...

劝退不同意，被公司耗着，员工可以选择协商解决，同意“劝退”，获得经济补偿，或者是拒绝“劝退”。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。在劳动合同中，公司随便开除...

一、继续熬着，接受公司的调岗安排。如果公司不问缘由地辞退员工，员工是可以走劳动仲裁的，到时候公司还得赔偿员工一大笔钱的，所以如果你不想离职，那么就继续在公司熬着，就是公司安排你调岗啥的，你都不反对。毕竟公司...

公司不辞退干耗着的解决办法是：与公司协商、继续提交辞职申请书、向劳动仲裁部门申请仲裁、寻求法律援助、保持积极心态。1、与公司协商：您可以与公司的人力资源部门或上级领导协商，说明您想离职的原因，并请求公司同意您离职...

公司突然辞退员工可以到劳动监察大队投诉，要求支付双倍的赔偿金。员工与公司达成一致意见的，公司可以只支付经济补偿金，经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿...

公司不辞退员工干耗着的，员工可以自己选择辞职，劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的员工，那么只需要提前三天通知用人单位即可。