如题，我想知道:请问女工卫生费用是哪部法律法规规定的?

不属于。国家的《女职工劳动保护规定》2012年4月28日版本取消了卫生费一说。只有在职的女职工有卫生费。常年从事攀高、低温、冷水、野外流动作业和国家规定的第三级体力劳动强度的女职工在月经期间，所在单位应调整安排其他劳动...

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

女工卫生费用是《女职工劳动保护规定》规定的。《女职工劳动保护规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。经第十一次常务会议通过，由于1988年9月1日发布并实施。1988...

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人...

没有任何上有需对离退休女职工发放卫生费的条款。另外，国家的《女职工劳动保护规定》2012年4月28日版本也取消了卫生费一说。回族退休之后跟其他民族的人待遇是一样的，跟民族没有关系。但是可能会有伙食补贴。交通费、...

企业可以从职工福利费中拨付必要的资金，机关事业单位可以按照规定从中拨付。卫生费用标准将根据全省经济发展和居民生活水平及时调整。通知自2021年12月1日起施行。记者了解到，《女职工劳动保护特别规定》（令第619号...

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家...

\x0d\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\x0d\x0a生育津贴假期天数：\x0d\x0a（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（...