如果单位报的个人所得税比实际工资高几倍，应该立即向税务机关申诉，并准备相关证明材料。另外，还应当向劳动部门或者企业的财务部寻求帮助，以便尽快解决问题。如果发现有不正当手段产生了过多的个人所得税，也应及时报告相关...

也称税前工资,没有扣除你应缴应扣的各种项目,而实发工资,则扣除了各类专项扣除和专项附加扣除,另外还有个税等.所以报税工资会高于实发工资.工资薪金的会计核算与个税申报问题企业在核算职工工资时,...

“远远高于实际工资”不应该惊讶而是应该惊喜才对。公积金和职业年金是缴一块补一块,缴多得多。但“远远”有点夸张,一般是高30%。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定:个人所得税法规定的各项个人所得的...

报税工资高于实发工资：个人所得税申报系统里的工资收入是计提的应发工资，实发工资是计提的应发工资扣除个人承担的三险一金后的工资，所以报税系统的工资会高于实发工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业...

税前工资(含奖金等),包括社保、公积金和个税,到手的工资是扣除上述三项外,还有可能扣除职业年金的,都扣完后,到手的工资明显比税前少。如果系统查询后,显示仅有一家入职单位给你申报,那么你感觉比实际高就是税前和税后的原因导致,这个...

公司申报的工资高于实际发放工资没有关系，社保基数可以高于实际工资。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...

关键要看个人是否存在专项附件扣除，有的话，是可以少缴纳个税的。5、不会有影响，因为申报的收入是按照应发工资来计算的，扣除五险一金和公积金后，是实际发放的工资，这个是正常的情况的，申报收入比实际收到工资要高。

有影响啊!申报的工资越高,你缴纳的个税越多,个税都是由公司代扣代缴,要看公司有没有多扣你的个税,公司这样做的目的是可以少缴企业所得税。

到手的工资是扣除了三险一金，还有个人所得税之后的工资，而公司进行个税申报的时候具体的基数是扣除了三险一金并没有扣除个人所得税，所以申报个税时的工资肯定会比实际发放到手的工资要多。

（二）在应纳所得税额确定以后，减除当年已预缴的所得税额，余额按剩余月份或季度均分，以此确定以后各月或各季的应纳税额，由纳税人按月或按季填写《中华人民共和国企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（B类）》，在...