法律主观：工伤认定超过30天费用是可以找单位赔偿的。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。法律客观：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...

不论是个人申报工伤还是单位申报工伤，最后的结果都是一样的，参加工伤保险的，单位和社保共同承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担，

工伤伤残的赔偿，是按照伤残等级进行赔偿的，和住院天数无关。没有任何规定住院超过30天，就会少赔偿。根据《工伤保险条例》规定：第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生...

司法实践中三种处理意见的利弊分析 目前,司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工,其向人民起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况,主要有以下三种处理意见:一是依据《人身损害赔偿解释》,直接驳回起诉;二是直接认定工伤,由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任;...

一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆拾万捌仟元整(480000.00元);二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;四、乙方自愿放弃...

特殊情况下，是可以申请时限的，也可以适当延长，个人申请工伤自工伤发生之日起一年内都可以的。1、劳动者超过工伤待遇申报期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。2、当职工发生了事故...

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿，主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、...

一、没有签订劳动合同工伤如何赔偿 1、未签劳动合同的,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的待遇不变...

其次,当用人单位超过30天未提出工伤认定申请,按照《工伤保险条例》第17条的规定应承担在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用。此时,用人单位为避免自行承担赔偿责任,会选择做出虚假承诺以恶意拖延职工提出工伤认定申请的时间,甚至以继续就业机会为交换条件迫使工伤职工放弃提出工伤认定申请。 2.工伤职工申请工伤认定受主...

由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤超过30天了，也可以申请工伤认定，员工的工伤赔偿是按照工伤等级确定的，不同的工伤鉴定等级，所获得的赔偿标准不同，被鉴定为一级伤残的，可以获得员工两年的工资。员工所获得的伤残津贴是按月支付的，从工伤保险基金中扣除。