法律主观：职工在产假期间被要求提前上班是违法的。但是如果是职工自己要求提前上班，虽然劳动法上不提倡劳动者产假期间主动要求提前上班，但并无禁止性规定，因此员工主动放弃休假权利不违法。法律客观：《女职工劳动保护特别规定...

可以，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。哺乳假自愿不休用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

一、自愿放弃产假可以吗没有效的，这违背了劳动法的相关内容。二、休产假有工资吗产假期间有工资的:(一)首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;(二)如果单位有交社保，产假期间...

员工自愿提前结束产假是可以的。产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。...

3、再次，法无明文规定，不宜推定劳动者放弃本应享有的休息休假权利。女职工没有休完产假就返回单位上班，其从事的是用人单位安排的工作，在女职工没有明确表示放弃休产假的情况下，推定女职工自愿放弃了休产假的权利，...

如题，我想知道:休完产假不想来上班,可以辞职吗

但应当注意的是，对于女性职工放弃休产假、提前恢复正常上班的行为，用人单位无需对此另行给予补偿，只要正常支付上班的工资即可。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;...

法律分析：休产假期间不想来上班，是可以提出辞职的。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。劳动者在产假期间是可以提出辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动...

休完产假不想去上班能直接辞职吗休完产假可以马上辞职，和是否处于产假期间没有关系，这方面法律没有规定。《劳动法》规定员工提前三十天书面通知公司，到期可离职，如果你真的想离开，写一份辞职报告交给公司，最多...

法定98天，各地区有所不同，但肯定多于98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。