1、真正的抑郁症患者是不会认为自己患病的，您是过度担心自己了，可能是短暂的情绪不良，这个很多人都有的，社会压力比较大。即便是有病，也是很轻微的，可以就医咨询，出去散散心，转移下注意力就好了。2、根据《公务员法》...

考核结果、可以证明其考核不合格的事实证据等，该类证据收集方面的难度较高，而且对患病员工(尤其是抑郁症等精神疾病患者)调发的风险更大但不降上资:2约定此次请岗的期日，

如果想离开教育岗位，可以到相关医院开出证明，再根据证明材料具实提出申请，说明不能待代课的原因（主要是怕误人子弟、影响学校声誉、对自己身体的影响等）。

如果你正在寻求调岗来缓解抑郁症状，最好是与你的直接领导进行沟通。你可以向领导表达你的困惑和需要，解释为什么调岗对你有益，并询问是否有任何适合你的职位空缺。

不给他第二次背叛的机会。3.远离向你借钱的男人，堂堂正正的男人不会向恋人借钱4.远离舍不得为你花钱的男人，以后别指望他能对你多好5.用自残的方式取悦你得男人，有暴力倾向，别感动6.人以群分物以类聚，想...

你可以出具医院的病情诊断书，说明转岗的原因。相信领导会理解你的。如果出具医院病情诊断书后，还不同意你转岗，就说明领导不近人情，就只有辞职。再说，身体是的本钱，何必坚持呢...

当你如果还想回到这个单位工作的时候，看到你的辞职报告，会按照你的情况，给你更高的工资或者更高的职位。我也是一个抑郁症的患者，我是在是我的不断学习，不断的挑战自己，得到了很好的康复。希望你能够振作起来。

如果他属于严重抑郁症患者，对工作造成的影响非常大，而且已经带来严重的后果，那就必须考虑辞退了。因为企业用人是需要对企业有价值的人，这样严重的抑郁症患者，不但自己没有价值，还会影响职场其他人。03.要按照法定程序操作...

既然是患了抑郁症，如果想辞职的话，那可以告诉领导身体不舒服，或者是身体现在有病不适合工作。

员工患有抑郁症不能够继续从事特种作业。可以将该员工调岗或者解除劳动合同。1、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条：特种作业人员应当符合下列条件：（一）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍...