跟上司沟通。和主管领导展开积极有效的沟通，说明自身情况，并请求领导考虑员工在工作中面临的挑战和压力，充分理解抑郁症带来的影响，这样可以争取到适当的工作安排和资源支持。

我是一名国企女职工，工龄二十四年，患有严重忧郁症，可以病退吗？退休以后没有了精神寄托，你不会是更抑郁吗？还是工作好，有人需要你，忙并快乐国企职工工作二十四年，月薪三千六，企业裁员能有多少补偿用人单位应当...

合法。国企患抑郁症要求员工待岗合法。如果国企生产经菅暂时遇到团难，经济效益下滑。生产资金短缺。领导有权与多余岗位的生产工人协商暂时待岗。但待岗期间国企应尊守《劳动法》缴纳养老金公积金等。并发放工资。如待岗时间到达...

1.紧张。国企的工作，虽然压力不是很大，但是在日常工作中容不得半点差错。企业的正常运转很可能因为你的工作失误而导致重大失败。比如电力公司的员工在电力调度上很无聊，但是一旦你疏忽了工作，就很可能造成大面积停电的重大...

这完全可以请病假，当然最好是去医院检查，请医生开出病假条，这样更有说服力。

员工患有抑郁症不能够继续从事特种作业。可以将该员工调岗或者解除劳动合同。1、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条：特种作业人员应当符合下列条件：（一）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍...

法律分析：将给予一定的医疗期，但应给予病假工资；如果医疗期限内未完全恢复，将有权解除劳动合同，并给予一定的经济补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗...

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

1、紧张。国企的工作，虽说压力不是很大，但是日复一日的工作，却容不得丝毫差错，原本正常的企业运转，很可能会由于你的工作差错而造成重大故障。比如电力公司员工在电力调度方面，虽然枯燥，但是一旦你的工作疏忽很可能造成大...

我作为老国企,一线员工想脱颖而出的机会还是有的,就看你有没有心。当然了,你有关系就用关系,你没有过硬的关系就抑郁了,说明你的适应能力很差。上夜班怎么了?你不能学习其他的技能?你不能写稿子、参加活动,表现自己?你不会努力...