法律分析：分别是责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。法律依据：、印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第七条对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引...

对党的领导干部的问责方式共有4种，分别是：1、通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。2、诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理。对失...

法律分析：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪...

对党的领导干部问责的方式是四种包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。法律依据：《中国党问责条例》第七条对党组织的问责方式包括：（一）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实...

法律分析：现有各类问责规定中，共有14种问责方式，包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。将...

其中对党的领导干部这个关键少数的问责，根据危害程度和具体情况，可以采取四种方式：通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分。法律依据：《中国党问责条例》第八条　对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取...

问责方式是对失职失责的党组织或者党的领导干部进行责任追究予以惩戒的具体方式。依据党章和相关党内法规，结合党的问责工作实际，明确规定了七种问责方式，其中对党组织的问责方式有三种，对党的领导干部的问责方式有四种。这样...

执纪问责的四种形态指的是警示教育、组织处理、行政处分和司法追究。警示教育是通过通报批评、诫勉谈话等方式进行警示教育，以防止类似问题再次发生；组织处理是对党员干部在党内职务上的调整、岗位变动等组织措施；行政处分是根据...

党的问责工作应当坚持以下原则：（一）依规依纪、实事求是；（二）失责必问、问责必严；（三）权责一致、错责相当；（四）严管和厚爱结合、激励和约束并重；（五）惩前毖后、治病救人；（六）集体决定、分清责任。

四种形态问责方式：具体内容及解释：1、第一种形态是经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。对党员干部身上出现苗头性、倾向性问题的，及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，以发挥预防...