薪级工资标准1、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教(小教二级、员级)岗位为十(550元)2、薪级工资注：共...

1、休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1/21.75×事假天数）。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。3、固定月薪属于计时工作制，奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的...

具体需要根据贵公司实际情况来定，但一般员工工资表都有的项目有：应付工资、代扣款项、实发金额。1、工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。2、...

一天330一个月按照30天来算，那么一个月就是330*30=9900，一年的话就是9900*12=118800。按照22天计算的话是7260。

实际工资=应付工资-代缴款项详述：工资表包括事项：姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税...

采用月薪制计时工资时，计时工资的计算公式为：应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中：月标准工资可以根据工资卡片的记录取得，缺勤记录可以根据考勤记录取得，日工资率的计算方法有如下两种：(1)每月...

一般包括以下部分：（1）各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）。（2）奖金：是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。（3）津贴和补贴：是指为了补偿劳动者特殊或额外的劳动...

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元；3、日工资、小时工资...

1、首先打开Excel2010（如下图）2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）5、接着全选表格并点击“开始...

日工资：月工资收入÷月计薪天数月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天法定假日：元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天，春节、国庆节各3天。特点：直接以劳动时间计量报酬，适应性强；考核和计量容易实行，...