编外人员的使用取决于单位的实际需要和用人情况。在机关和国有企事业单位，编外人员的使用受到严格，因此被清退的可能性较大。但是在民营企业和其他行业，编外人员的使用比较灵活，根据实际需要进行调整，因此不一定会被...

根据相关规定，编外人员的工作期限通常不超过两年。超过两年的编外人员，需要经过单位审核和上级部门批准后，方可续聘。因此，十年以上的编外人员已经超过了工作期限，按照规定，应该被清退。清退十年以上编外人员的影响目前...

1、超出员额控制标准的编外用人和行业专职人员。2、行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位使用的编外人员。3、临时性、阶段性工作已完成、合同已到期未再续聘的编外人员。4、人员使用与审批岗位不一致的编外人员。5、主动...

山东省日前发布通知，决定在2023年前清退全省编外人员，包括退休人员返聘、协议制、聘用制等多种形式的编外人员。此举旨在深化机构改革、优化编制结构和提高行政效能。据了解，山东省日前发布了《关于加强事业单位编制管理...

国家清退编制外人员规定是指为清理编制外人员而制订的文件，包括清退对象、清退原则和清退方式等。其主要目的是减少开支，优化人力资源配置，提高工作效率。国家清退编制外人员规定是在我国实施精简机构改革的背景下制订...

黑龙江清退编外人员是指黑龙江省计划在2023年之前逐步清退所有的编外人员，以减少行政开支和缩小机构规模。此举涉及公务员、事业单位职工等众多人员。黑龙江清退编外人员于2021年6月宣布。该适用范围包括省直属和市...

编外人员2023年新如下：1、因岗位精简，必须与单位解除劳动合同如果是因为单位性质发生变化，无论是工作几年还是几十年的合同人员，不管个人是否情愿，都不能被幸免。在这种情况下，劳动者应该维护自己的个益：一就是...

对于三十年以上的编外人员，如果他们没有违纪违法，没有影响工作，一般情况下不会被清退。但是在一些情况下，例如部门改革、职能调整、人员优化等，可能会出现清退的情况。对于这些人员，可以通过相关渠道向进行申诉，争取自己...

编外人员2023年新是1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休;2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织...

被清退的医院编外人员过难关的方法就是设置缓冲期和预约返岗制度。陕西某公立医院新出台了一项规定，对于编外聘用人员，实行到龄不续聘。已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘...