可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或者费用，所需经费，企业可以从职工福利费中列支，机关事业单位可以按规定从公用经费项目中列支，卫生费的标准将根据本省经济发展状况和居民生活水平适时作出调整。

第三条用人单位应当结合女职工生理特点和岗位工作特点,改善女职工劳动安全卫生条件,开展女职工劳动安全卫生知识培训,确定专门机构或者专人负责女职工劳动保护工作。第四条用人单位招用人员,除国家规定不适合女性的工种或者岗位外,不得拒绝招...

法律分析：国家并没有具体规定妇女卫生费的发放标准，《女职工保健工作规定》和《女职工劳动保护特别规定》等规定了“用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动”等。各省市自治区根据实际制定发放标准。

女工卫生费用是《女职工劳动保护规定》规定的。《女职工劳动保护规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。经第十一次常务会议通过，由于1988年9月1日发布并实施。1988...

如题，我想知道:请问女工卫生费用是哪部法律法规规定的?

女职工卫生费是指国家的对各省行政区域内的行政机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的在岗女职工、劳务派遣女职工的一项生活性福利。发放标准：女职工卫生费发放标准为每人每月30元，或相应的...

我国现行的法律法规中并没有针对女职工卫生费的专门规定。《女职工劳动保护特别规定》和劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联《女职工保健工作规定》等规定了“用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事...

一、全省机关事业单位女职工卫生费补贴标准由现行的每人每月15元提高到每人每月30元，所需费用按现行财政负担列入预算。二、各企业女职工卫生费按照每人每月不低于30元的标准由企业发放，可以通过开展集体合同或女职工权益...

法律分析：女职工卫生费按所在省市规定执行。女职工卫生费是一些省市贯彻女职工劳动保护规定的规定,始于八十年代,但并非每个省市都有,各地规定不一。所在省市是否享有,什么标准建议咨询当地人力资源社会保障局。法律依据：《女...

法律分析：女职工卫生费补贴标准由现行的每人每月3－4元提高到每人每月15元，增加的经费仍在行政事业费或劳动保护费中列支。法律依据：《女职工劳动保护规定》第六条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、...