法律分析：第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。第二，若从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外：（1）通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的；（2）通...

公司赔偿款迟迟不给的解决方法如下：1、与公司沟通：可以与公司的财务部门或人事部门进行沟通，了解赔偿款迟迟不给的原因，并尝试解决问题；2、发送催款函：如果沟通无效，可以给公司发送催款函，提醒公司尽快支付赔偿款；3、寻...

法律主观：你好，关于上述的问题，解答如下：公司拖欠补偿金，可以通过申请劳动仲裁要回被拖欠的补偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...

法律主观：依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动...

拖欠工伤赔偿，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，根据规定用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。申请劳动...

法律分析：经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。用人单位不支付约定的赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...

法律主观：用人单位拖欠工资经劳动行政部门责令逾期仍未支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者因此单方面解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位...

法律分析：根据我国法律规定，携带起诉状向人民起诉即可，另外还需要满足以下条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民...

《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法...

一、拆迁补偿迟迟不给怎么办征收拆迁房屋的，与被征收人签订补偿协议后，拖欠补偿款不给的，被征收人可以向提起诉讼，要求支付征收补偿。当然虽然已经签署补偿协议，但是可以在补偿款未到账的情况下拒绝搬离房...